PESSOA ANALISTA DE COMUNICAÇÃO DE MARCAS SÊNIOR - AGÊNCIA IN HOUSE
Descrição da vaga
Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.
Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.
Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).
Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e executar campanhas e projetos de comunicação das marcas Mantecorp e Vitasay, incluindo lançamentos de produtos, eventos B2B, desdobramento de peças para mídia, produção de filmes/fotos e acompanhamento de influenciadores;
- Desenvolver cronogramas detalhados de produção e implementação das campanhas de comunicação, garantindo entregas no prazo, dentro do escopo acordado e com otimização de recursos;
- Acompanhar atividades e identificar riscos, mantendo controles atualizados e promovendo visibilidade das entregas por meio de reuniões de status e organização das informações em ferramentas corporativas;
- Realizar interface com áreas internas, marketing e fornecedores em projetos de comunicação, mediando conflitos e negociações, promovendo colaboração entre os envolvidos e compartilhando aprendizados e boas práticas;
- Contribuir para o desenvolvimento técnico e comportamental do time, fornecendo feedbacks construtivos e fortalecendo a cultura de cooperação;
- Executar atividades operacionais internas, como abertura de projetos nas ferramentas de gestão, controle de pauta das áreas e acompanhamento financeiro, assegurando organização e fluidez dos processos;
- Identificar falhas operacionais nos processos internos da agência e da empresa, propor soluções e conectar áreas e informações, assegurando eficiência e qualidade nas entregas de comunicação.
Requisitos e qualificações
- Graduação concluída (Marketing, Comunicação, Adm. ou áreas correlatas);
- Experiência com Atendimento em agências;
- Vivência conduzindo projetos de alta complexidade e atendimento de múltiplas marcas simultaneamente;
- Experiência em gestão de projetos e uso de ferramentas de controle (ex.: Asana, Trello, Jira, Monday, Smartsheet);
- Gestão de orçamento/faturamento: controle de custos, acompanhamento de POs e prazos de pagamento;
- Pacote Office nível intermediário (PowerPoint e Excel);
- Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes com alta demanda;
- Conhecimento em MS Project será um diferencial;
- Conhecimento amplo em comunicação;
- Disponibilidade para atuação no modelo 100% presencial na Zona Sul de São Paulo.
Informações adicionais
Principais Benefícios:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
Vale Alimentação;
Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
Wellhub;
Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
PPR / Bônus (a depender da unidade);
Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);
Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.
Vaga publicada em: 21/08/2025
Período de inscrições internas: até 28/08/2025
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)
- Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
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