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PESSOA ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL JÚNIOR - ONBOARDING

Descrição da vaga

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor. 


Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.


Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).


Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a execução do Programa de Integração de Novos Colaboradores (PINC), garantindo a experiência de boas-vindas e alinhamento à cultura da empresa;
  • Organizar e conduzir o Programa de Acolhimento nas unidades de SP, MG e ES, cuidando da agenda, logística e comunicação com as áreas envolvidas;
  • Dar suporte às lideranças e áreas parceiras na condução do onboarding;
  • Apoiar a governança do Programa de Reconhecimento por Competências, auxiliando na organização, comunicação e acompanhamento dos ciclos;
  • Elaborar comunicados e e-mails sobre processos da área para públicos diversos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Pedagogia, Psicologia, Administração e outros;
  • Será considerado um grande diferencial vivência anterior em processos de integração e acolhimento de novos colaboradores;
  • Mandatório conhecimento intermediário/avançado em Excel;
  • Experiência na elaboração de apresentações em Power Point/Canva;
  • Disponibilidade para atuar presencialmente na Zona Sul/SP.

Informações adicionais

Principais Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
  •  Wellhub;
  • Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
  • Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
  • Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
  • PPR / Bônus (a depender da unidade);
  • Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
  • Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
  • Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
  • Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.


Vaga publicada em: 15/07/2025

Período de inscrições internas: até 22/07/2025


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão & Liderança
  4. Etapa 4: Compliance Individual
  5. Etapa 5: Contratação

Somos a Hypera Pharma, uma gigante no mercado farmacêutico brasileiro!