PESSOA ENGENHEIRA DE SOLUÇÕES l
Descrição da vaga
Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.
Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.
Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).
Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!
Responsabilidades e atribuições
Atuará no time de Canais Digitais, servindo como ponto focal técnico para os desenvolvimentos de produtos da Hypera, principalmente da plataforma de e-commerce B2B, com as seguintes atividades:
- Interagir frequentemente com times de produto, infraestrutura, arquitetura e de desenvolvimento visando compreensão do produto existente, priorização de evoluções de maior retorno e identificação de oportunidades estratégicas de sinergia entre frentes e evolução dos desenvolvimentos;
- Apoiar stakeholders em seus desafios diários, atuando como especialista no assunto, fornecendo soluções escaláveis e inovadoras, e solucionando problemas técnicos de maneira eficiente e eficaz;
- Supervisionar a execução técnica de produtos, garantindo a qualidade, desempenho e aderência aos requisitos estabelecidos, acompanhando todas as etapas do processo;
- Realizar análises detalhadas de implementação de funcionalidades, defendendo as necessidades dos produtos com base em dados e insights, além de fornecer feedback constante dos parceiros para as equipes internas multifuncionais, promovendo alinhamento contínuo;
- Colaborar ativamente na construção de desenhos de arquitetura técnica, contribuindo para a definição da estrutura e das melhores práticas, e contribuir para a estratégia de evolução da plataforma, assegurando que ela esteja sempre alinhada às tendências de mercado e às necessidades do negócio.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em áreas relacionadas a Tecnologia da Informação;
- Experiência em desenvolvimento de software com uma ou mais linguagens de programação de propósito geral, incluindo, mas não se limitando a: Java, C/C++, C#, Python, JavaScript;
- Familiaridade com frameworks e bibliotecas como React, Angular, Vue.js, ou similares;
- Vivência com bancos de dados relacionais e/ou NoSQL (MongoDB é um diferencial);
- Experiência anterior em projetos ageis;
- Conhecimento prévio com análises de dados e monitoramento usando Elastic é um diferencial;
- Habilidade com construção de plataforma de e-commerce e com Azure Devops é um diferencial;
- Disponibilidade para atuar presencialmente na Zona Sul/SP.
Informações adicionais
Principais Benefícios:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
Vale Alimentação;
Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
Wellhub;
Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
PPR / Bônus (a depender da unidade);
Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);
Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.
Vaga publicada em: 17/03/2025
Período de inscrições internas: até 24/03/2025
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)
- Etapa 3: Bate Papo com Gente e Gestão & Liderança
- Etapa 4: Entrevista com Liderança - Etapa Técnica
- Etapa 5: Análise Final
- Etapa 6: Contratação
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