PESSOA ANALISTA DE E-COMMERCE B2B PLENO - LOYALTY E TRADE MARKETING

Descrição da vaga

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.

Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).

Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsabilidades e atribuições

Loyalty: Gerenciar e aprimorar o Boni (Programa de Fidelidade do Parceiro Hypera - plataforma de e-commerce B2B para pequenas e médias farmácias), acompanhando todos os KPIs de performance e buscando desenvolver o Programa de Incentivo do Marketplace. Monitorar, analisar e interpretar dados dos clientes para identificar oportunidades de melhoria no programa. Construir e atualizar dashboards de acompanhamento e relatórios estratégicos. Desenvolver campanhas promocionais, mecânicas de incentivo (cashback, missões, gamificação) e jornadas personalizadas. Gestão dos Forcenedores do BONI: realizar a interface com fornecedores e times internos (TI, Comercial, Atendimento) para implementação de melhorias na ferramenta, além da operacionalização do programa (Pagamentos, Atendimento de Chamados, Backlog de desenvolvimento do hotsite etc)
Trade Digital: Análise de dados do Negócio de Skincare para criação de planos de ação junto da BU. Monitorar KPIs de performance e otimizar estratégias com base nos resultados e dados de venda. Criar e gerenciar campanhas promocionais e ativações digitais para fortalecer a presença das marcas no marketplace. Criar relatórios e apresentações para marcas e stakeholders, destacando impactos das ações e oportunidades de crescimento.

Requisitos e qualificações

Ensino superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas à dados;
Conhecimento em análise de dados e ferramentas como Excel (avançado) e PowerPoint (avançado) são essenciais. SQL e Power BI é um diferencial;
Familiaridade com KPIs de retenção, engajamento e performance digital.
Experiência com marketplaces, e-commerce, trade ou Loyalty é um diferencial.

Informações adicionais

Principais Benefícios:

Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
Vale Alimentação;
Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
Wellhub;
Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
PPR / Bônus (a depender da unidade);
Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);