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PESSOA ANALISTA DE RISCOS JUNIOR - SÃO PAULO/SP

Descrição da vaga

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor. 


Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.


Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).


Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsabilidades e atribuições

  • Redigir/revisar os relatórios de Diligência de Integridade de Terceiros com base na metodologia estabelecida pela área de Gestão de Riscos, propondo melhorias no processo a fim de promover elementos consistentes para que os clientes internos (áreas solicitantes) possam tomar a melhor decisão acerca da contratação do serviço/parceria.
  • Elaborar apresentações sobre os resultados do processo (Due Diligence).
  • Estabecer e executar controles internos, bem como executa-los a fim de assegurar que o processo de diligência de integridade de terceiros seja cumprido, exemplos: demandas recebidas, análises em andamento, análises concluídas, entre outros.
  • Elaborar materiais de comunicação a fim de disseminar o processo para os colaboradores da Cia.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Direito, Administração, Engenharia, entre outras;
  • Experiência na execução de Due Diligence de terceiro e em análise de processos judiciais;  
  • Desejável experiência anterior nas áreas de controles internos, consultoria, auditoria, riscos e/ou compliance.
  • Conhecimento no pacote office intermediário/avançado:

Informações adicionais

Principais Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
  •  Wellhub;
  • Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
  • Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
  • Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
  • PPR / Bônus (a depender da unidade);
  • Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
  • Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
  • Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
  • Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Compliance Individual
  6. Etapa 6: Contratação

Somos a Hypera Pharma, uma gigante no mercado farmacêutico brasileiro!