PESSOA ANALISTA DE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA SÊNIOR
Job description
Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.
Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.
Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).
Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!
Responsibilities and assignments
Profissional será responsável por suportar as iniciativas (Reuniões Executivas, Conselho de Administração, Relatórios e Análises) ligadas ao board executivo e constante busca por informações e estudos dos competidores da companhia, garantindo acuracidade das informações, qualidade do material e entrega dentro dos prazos.
- Compilar informações e elaborar relatórios sobre o setor farmacêutico, a Hypera e seus concorrentes;
- Realizar o acompanhamento e análise das demonstrações financeiras e indicadores financeiros dos principais concorrentes;
- Executar rotinas de produção de relatórios mensais, trimestrais e anuais relativos ao setor farma e seus players;
- Acompanhar e realizar análise mercadológica (sell out) dos principais concorrentes, suas unidades de negócio, marcas e produtos e como se comparam com os nossos;
- Acompanhar notícias, publicações oficiais, divulgações em redes sociais de informações pertinentes ao setor e aos concorrentes;
- Realizar benchmark e estudos com concorrentes e/ou parceiros com intuito de definir as melhores práticas, identificar oportunidades de melhoria e criar um ambiente competitivo para a empresa;
- Construir e acompanhar comparativos de desempenho das unidades de negócio, marcar, produtos da Hypera com seus concorrentes.
Requirements and qualifications
- Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia e Economia;
- Experiência com planejamento;
- Conhecimentos relacionados a análise financeira, projeções financeiras, contabilidade, análises de mercado, análises e simulações complexas em Excel, análises financeira de DRE/DF;
- Será considerado um diferencial vivência em Empresa Júnior e experiência com banco de dados;
- Nível avançado de Excel e Power Point.
- Inglês avançado, fluente será diferencial;
- Disponibilidade para atuar presencialmente na Zona Sul/SP.
Additional information
Principais Benefícios:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
Vale Alimentação;
Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
Wellhub;
Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
PPR / Bônus (a depender da unidade);
Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
Saúde Financeira Tem Valor (programa confidencial e gratuito com ferramentas e informações sobre Educação Financeira feita por uma Consultoria especializada) que dará suporte desde a elaboração do orçamento familiar até buscar renegociação de dívidas ou informações sobre investimentos);
Telemedicina com atendimento humanizado e gratuito 24h por dia, 7 dias por semana;
Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);
Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.
Vaga publicada em: 11/09/2024
Período de inscrições internas: até 18/09/2024
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)
- Step 3: Bate Papo com Gente & Gestão e Liderança
- Step 4: Apresentação de Case Técnico
- Step 5: Compliance Individual
- Step 6: Hiring
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