PESSOA COORDENADORA DE INTELIGÊNCIA DE MERCADO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Descrição da vaga
Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.
Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.
Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).
Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar análises estratégicas para auxiliar nas tomadas de decisões da companhia e trazer insights para o negócio;
- Monitorar o cenário competitivo, a partir do levantamento de dados e análises da concorrência;
- Gerar e desenvolver novos negócios alinhados a estratégia prevista no planejamento estratégico;
- Elaborar e acompanhar indicadores, tecnologias e ações inovadoras, adequadas as melhores práticas de mercado nacional (concorrentes, novos entrantes e novas tecnologias), com o objetivo de alavancar o crescimento da empresa;
- Responsável pela célula de análises e projeções, com um time de 2 pessoas (Analistas Sr).
DESAFIOS
- A área de inteligência de mercado auxilia nas tomadas de decisão da companhia, baseando-se em dados e análises. Tem como papel se aprofundar na performance das marcas, mercados de atuação e cenário competitivo, apontando as oportunidades e os desafios para potencializar o resultado da companhia e trazendo insights para agregar valor ao negócio.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo
- Desejável experiência na indústria farma é um diferencial, é importante conhecer sobre negócio;
- Experiência prévia com análises de mercado, em áreas como Inteligência de Mercado, Consumer Insights, Planejamento e outras áreas correlatas e que tenham como perfil capacidade analítica;
- Experiência em gestão de time.
- Conhecimento avançado em excel, power bi, e SQL
- Conhecimento de Estatística
- Perfil analítico, com capacidade de sintetizar problemas e estruturar possíveis soluções.
- Facilidade para transitar entre as áreas da companhia, assim como facilidade para lidar com diversos níveis hierárquicos;
- Comunicação clara e objetiva;
- Espírito colaborativo;
- Capacidade de influenciar positivamente e engajar pares e áreas cliente.
Informações adicionais
Principais Benefícios:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
Vale Alimentação;
Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
Gympass;
Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
PPR / Bônus (a depender da unidade);
Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
Saúde Financeira Tem Valor (programa confidencial e gratuito com ferramentas e informações sobre Educação Financeira feita por uma Consultoria especializada) que dará suporte desde a elaboração do orçamento familiar até buscar renegociação de dívidas ou informações sobre investimentos);
Telemedicina com atendimento humanizado e gratuito 24h por dia, 7 dias por semana;
Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);
Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.
Vaga publicada em: 13/08/2024
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)
- Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Análise Final
- Etapa 6: Contratação
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